О сроках давности привлечения к дисциплинарной ответственности работника за нарушение антикоррупционного законодательства

По общему правилу, закрепленному в статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, дисциплинарное взыскание не может быть применено к работнику позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения.
Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее 3 лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Таким образом, законом установлен трехлетний срок давности привлечения работника к дисциплинарной ответственности за нарушения законодательства о противодействии коррупции.